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| “为官不为,廉而不勤”的梯度分类剖析与长效治理机制 | |
| 引用本文： | 徐敏宁,王世谊.“为官不为,廉而不勤”的梯度分类剖析与长效治理机制[J].中国党政干部论坛,2016(4):40-42. |
| 作者姓名： | 徐敏宁 王世谊 |
| 作者单位： | 南京大学政府管理学院;中共江苏省委党校公共管理教研部;中共江苏省委党校廉政中心 |
| 摘 要： | 当前,"为官不为,廉而不勤"是党风廉政建设方面的热门话题。党的十八届四中全会明确指出,要"坚决纠正不作为、乱作为,坚决克服懒政、怠政"。随之,2014年12月中央办公厅印发《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》,2015年4月中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展"三严三实"专题教育方案》,2015年6月中共中央政治局审议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》, |
| 关 键 词： | 领导干部 领导班子建设 三实 专题教育 三严 考核制度 思想道德建设 热门话题 事业单位岗位 行政管理 |
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