“政德”有了可测可评的工具

评价工具填补了党政领导人才工作价值观测评领域的空白/测评涉及四大类十二要素/科学严谨的方法确保测评信度/测评工具多领域发挥作用2004年6月,根据中央要求,结合北京市党政干部队伍建设实际,《中共北京市委关于深化党政干部制度改革的意见》中明确提出了努力实现“一个转变”,建立和完善“两个系统、四个机制”的改革目标。这一目标中突出强调了建立具体的干部资格评价标准、改进干部评价方式、运用现代人才素质测评手段,对党政领导人才进行测试和评价的任务。