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| 培育国有企业改革的主体 | |
| 摘 要： | 王钰在《改革导报》1999年第4期著文认为,国有企业改革举步维限的基本原因有二:一是牵涉面广、难度大;二是缺乏改革的主体。就国有企业的改革而言,可能的改革主体包括政府、企业领导人,广大职工。但迄今为止,职工并没有真正成为国有企业的改革主体。其原因主要在于:一方面一些具体的改革举措损害了他们的利益,或缺少了其货币收入或增 |
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