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| 浅谈优化国有企业内部人力资源开发环境 | |
| 作者姓名： | 李秀彬 |
| 作者单位： | 内蒙古林业总医院党政办公室 |
| 摘 要： | 市场配置中的各种要素,人力资源是决定性的因素。企业的发展很大程度上取决于人力资源的开发。人力资源开发是在一定的环境下进行的,它既包括国家法律法规、经济发展水平、教育发达程度、社会保障水平、劳动力流动的自由度等社会环境,又包括直接影响和制约企业进行人资源开发的内部环境。内部环境对人力资源开发的广度、深度、成效及其成本有着重大影响,建设和优化人力资源开发的内部环境,应当从以下几个层面着手。一、加强企业文化建设人力资源开发应根植于先进企业文化的沃土之中。企业文化是企业围绕生产经营管理而形成的观念的总和,它包… |
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