新形势下的日本人力资源管理

进入知识经济时代，人力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性日益凸现，“提高人力资源管理水平是一个关乎组织战略成败的重大问题”已经是全球的共识。我国目前正在经历由计划经济体制向市场经济体制转轨的过程，如何搞好市场经济条件下的人力资源管理工作，对我们而言尚是一个具有挑战性的难题。