女大学生就业过程中弱势问题的原因及对策 |
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作者姓名: | 李升学 |
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作者单位: | 青岛大学 山东青岛266071 |
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摘 要: | 女大学生在就业问题上遭受性别歧视的原因主要有以下几个方面:从社会方面看,一是传统文化偏见观念的影响,二是社会政策法规的不完善;从学校方面看,一是近几年高校扩招的影响,二是高校培养方式与社会对人才需求的脱节,三是就业指导的不到位。另外,还有女大学生自身方面的原因。要解决这一问题,首先,社会要为女大学生搭建良好的就业平台;其次,学校要为女大学生就业奠定良好的基础;最后,女大学生自身要更新观念,自我完善。
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关 键 词: | 就业 弱势问题 原因 对策 |
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