事业单位聘用制存在的问题及措施

1．认识不到位，实施中拖推。在事业单位中，不论是原固定工，还是新进人员，依然认为固定工是长期工，聘用制是合同工、短期工。所以，在实际工作中也往往出现公家的单位公家管，有利的工作大家管，为难的事情没人管的现象。事业单位除少数由各级党委、政府直接管理外，大多隶属于政府各业务主管部门，由于都是国家举办，大家都争着做“好人”，办“好事”，对于实施全员聘用制持无所谓态度，顺着员工不想签订有固定期限聘用合同的愿望，能推则推，能拖则拖，迟迟不能全面推开实施。