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| 突破三大挑战 构建学习型企业 | |
| 摘 要： | 构建学习型企业,形成全员学习、终身学习、全过程学习的氛围,促进人的全面发展,既是丰富和推进企业文化建设,全面建设小康社会的重要目标,也是企业生存和发展的战略任务。实现这一任务,要突破三大挑战。观念的挑战。有人说,构建学习型企业是一次企业的脱胎换骨的改造,尤其是心灵变革的痛苦适应。这绝非危言耸听,对于从计划经济,观念上陈旧保守,以垄断为生存依赖的国有企业来说,构建学习型企业无疑是观念的一次提升和变革良机。观念决定思路,思路决定出路。国有企 |
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