| 浙江温岭行业工资集体协商调查 |
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| 引用本文： | 朱圣明.浙江温岭行业工资集体协商调查[J].广东行政学院学报,2008,20(6):82-85,90. |
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| 作者姓名： | 朱圣明 |
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| 作者单位： | 浙江温岭行政学校,浙江,温岭,317500 |
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| 基金项目： | 浙江省社会科学界联合会、浙江省法学会联合资助项目
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| 摘 要： | 劳资双方平等协商和集体合同是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度。从解决实际问题的现实需求出发,2003年温岭市首先从新河羊毛衫行业开始,走出了一条依托行业工会与行业协会开展工资集体协商的新路子,使劳资冲突中的核心——工资问题得到了较好的解决。总结温岭新河的经验,汲取其养分和质料,可以从中把握行业工资集体协商的一般规律。
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| 关 键 词： | 浙江温岭 民营企业 行业工资集体协商 产生背景 基本经验 基本特征 |
Investigation on Collective Bargaining of Industrial Wages in Wenling of Zhejiang |
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| ZHU Sheng-ming.Investigation on Collective Bargaining of Industrial Wages in Wenling of Zhejiang[J].Journal of Guangdong Institute of Public Administration,2008,20(6):82-85,90. |
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| Authors: | ZHU Sheng-ming |
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| Keywords: | |
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