首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

干部考核能否引入第三方评价机制
作者姓名:陆高峰
摘    要:干部考核是评价干部能力素质的重要手段,考核结果是选拔任用干部的重要依据。但是,在考核具体实施上却存在着评价主体单一、封闭,自己人评价自己人的问题。

关 键 词:干部考核  评价主体  第三方  核能  选拔任用干部  能力素质  考核结果
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号