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| 对我国现行劳动教养制度的几点反思 | |
| 作者姓名： | 高文英 |
| 摘 要： | 反思一：现行劳动教养法律依据不足现行劳动教养制度主要依据的是经人大批准的国务院的两个决定，即１９５７年的《关于劳动教养问题的决定》和１９７９年的《关于劳动教养问题的补充规定》。再有就是人们普遍认为较具操作性的１９８２年经国务院同意批转的公安部《劳动教养试行办法》。加上目前还有效的规章、指示、政策、要求等有１００件。应当说，劳动教养不是没有法，而是法律依据不足。作为劳动教养主要法律依据的两部行政法规的制定机关没有相应的立法权限。劳动教养是对有轻微违法犯罪行为、尚不够刑事处罚的人所采取的一种以限制人… |
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