聚焦“晚退” |
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引用本文: | 水木. 聚焦“晚退”[J]. 政府法制, 2008, 0(24): 42-43 |
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作者姓名: | 水木 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 第三届中国劳动论坛上,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平透露,由于未形成养老保险转制成本支付机制,导致企业社会保险费率过高,养老保险金缺口巨大,相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。也就是说,有可能女职工从2010年开始。男职工从2015年开始,采取“小步渐进”方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。据悉,“晚退”方案的提出,一个根本原因是随着我同老龄化的加速,养老金缺口增大,“晚退”可以延迟社会保障福利支付。减轻社会负担,
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关 键 词: | 法定退休年龄 社会保障部 养老保险金 聚焦 人力资源 支付机制 转制成本 保险费率 |
聚焦"晚退" |
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