| 德鲁克对人性的洞察及其对社会管理的启示 |
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| 引用本文： | 王玉生. 德鲁克对人性的洞察及其对社会管理的启示[J]. 广西社会主义学院学报, 2011, 22(1): 76-80. DOI: 10.3969/j.issn.1009-0339.2011.01.017 |
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| 作者姓名： | 王玉生 |
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| 作者单位： | 广西大学,广西南宁,530004 |
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| 摘 要： | 德鲁克对人性的洞察体现了其社会哲学思想的结构功能主义特征,他关注的是人性如何完善和人的本质存在的功能实现。一方面,人是不完美但追求卓越的,因此目标管理和自我控制是实现人性发展和完善最有效的途径,组织管理则要切实为人性的发展和完善提供施展的平台。另一方面,人又是矛盾的,个人的社会存在处于悖论之中,因此社会必须赋予人以社会地位和功能。德鲁克的人性理论昭示我们,在一个功能健全的社会里,必须妥善解决社会失业问题,各类组织的管理必须重视对员工的激励和培养,社会必须扩大与注重民间组织的(产品)数量和质量。
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| 关 键 词： | 德鲁克 人性 社会管理 |
Deluke Insight Human Nature and its Enlightenment to Social Management |
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| WANG Yu-sheng. Deluke Insight Human Nature and its Enlightenment to Social Management[J]. Journal of The Guangxi Institute of Socialism, 2011, 22(1): 76-80. DOI: 10.3969/j.issn.1009-0339.2011.01.017 |
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| Authors: | WANG Yu-sheng |
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