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| 组工干部素质提升工程的四个落脚点 | |
| 作者姓名： | 李军 |
| 作者单位： | 中共嫩江县委组织部 |
| 摘 要： | <正>作为党委管干部、抓党建的重要职能部门,组织部的自身建设状况至关重要,正所谓"打铁先要自身硬"。鉴于此,嫩江县委组织部力图通过组工干部素质提升工程的实施,努力建设党性最强、作风最正、工作出色的组织部门,打造一支政治坚定、公道正派、业务精通、廉洁勤奋、求实创新的组工干部队伍。在这一过程中,着重把握四个落脚点。创新培养模式,提升组工干部素质能力。一是创新学习培养模式。建立日学、周讲、月谈、季查、年评的"五项督学"机制,学习政治理论、有关领导重要讲话及文件资料、 |
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