老板书架

内容简介: 贝塔斯曼集团能够晋升为世界性企业．归根到底要归功于前总裁莱因哈德·默思倡导的一些简单而富有效果的管理理念: ·企业目标应该有益于社会·让所有从业者对企业行为认同·责任的广泛转让·伙伴式的注重绩效的领导方式默恩以此开创了一种“新型的企业文化”,这种企业文化摒弃了等级观念和独裁式管理结构,倡导企业职员的认同性．主动性和独创性．默恩提出了“国民社会”的概念．只有每一个国民主动地为整个社会积极工作,才能调动社会的巨大潜力。