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| 香港公务员薪酬政策的基本原则 | |
| 摘 要： | 香港政府对公务员的薪酬政策,确立五个基本原则:一是同工同酬;二是定期提薪;三是根据物价增长调整;四是保持同私营机构工资的平衡;五是工资的确定和调整要征得公务员组织的同意并公开化。1979年,港府成立了“公务员薪俸及服务条件常务委员会”,进一步确立了公务员薪酬制度的主要目标和基本方针:“要提供足够的薪酬去吸引、挽留及激励合适的人才,为市民提供有效能及有效率的服务。这个薪酬应是公务 |
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