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| 人事干部要增加知识“储量” | |
| 引用本文： | 邓胜先,张周初.人事干部要增加知识“储量”[J].中国公务员,2000(7). |
| 作者姓名： | 邓胜先 张周初 |
| 作者单位： | 湖北省赤壁市人事局 |
| 摘 要： | 编辑同志 :在深化改革的新形势下 ,如何围绕两个调整做好工作 ,是摆在人事干部面前的一项重要任务。而就当前基层人事干部的素质而言 ,知识面窄 ,政策观念不强 ,对马克思主义理论知之不深 ,对市场经济知识一知半解者尚大有人在 ,在相当程度上制约了人事工作的创新与发展。因此 ,必须重视增加人事干部知识的“储量”。个别基层人事干部缺少知识“储量” ,对做好人事工作和个人成长进步会带来不利影响。一是影响做好本职工作。有的人事干部因知识贫乏 ,上面文件精神吃不透 ,落实不到位 ,效果差 ,对群众提出的问题解答不了 ,不能以理服人 ,在新… |
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