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杂志ISSN号
深化公务员绩效考核的几点思考
作者姓名:
谢兆东
何华
作者单位:
广西壮族自治区公务员局;广西大学商学院
摘 要:
绩效考核是公务员管理的重要手段,它是行政机关根据有关法律、法规及管理权限,按照一定标准、程序和方法,对公务员履行岗位职责,完成工作任务的情况进行定性定量的事实评判和价值评判。深化公务员绩效考核,创新考核工作的方式、方法,对提高机关行政效能和公务员管理科学化水平都具有积极的意义。一、推行公务员绩效考核的现实意义(一)有利于客观公正地评价公务员,激励公务员提升工作业绩在推行公务员绩效考核中,运用定性与定量相结合的方法,对公务员
关 键 词:
公务员绩效
绩效考核
考核结果
相结合
公务员管理
考核指标体系
考核工作
考核方法
考核标准
重要手段
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