| 公务员薪酬状况研究述评 |
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| 引用本文： | 常荔.公务员薪酬状况研究述评[J].江西行政学院学报,2006,8(1):22-24. |
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| 作者姓名： | 常荔 |
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| 作者单位： | 武汉大学,公共管理学院,湖北,武汉,430072 |
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| 摘 要： | 公务员薪酬制度是社会薪酬制度体系中一个不可分割却又相对特殊的重要组成部分。现行的公务员薪酬制度已稳定运行10余年,在推行公务员制度和保障社会稳定中发挥了应有的作用,但伴随着我国社会、政治和经济环境的巨大变化,现行的公务员薪酬制度在运行和管理中也逐步暴露与外部环境不相适应的结构性障碍。因此,考察公务员整体薪酬现实状况,并揭示其运行和管理中存在的问题,对于我国公务员薪酬制度改革具有重要的现实意义。
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| 关 键 词： | 公务员 薪酬制度 薪酬管理 |
| 文章编号： | 1008-6463(2006)01-0022-03 |
| 修稿时间： | 2005年10月11 |
Commentary on research on condition of public--officer salaries |
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| Chang Li.Commentary on research on condition of public--officer salaries[J].Journal of Jiangxi Administration College,2006,8(1):22-24. |
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| Authors: | Chang Li |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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