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| 劳动者存在旷工的违纪行为,用人单位如何合法有效地解除劳动关系? | |
| 作者姓名： | 杨永琦 |
| 作者单位： | 中国劳动保障科学研究院 |
| 摘 要： | 正基本案情:王某大学毕业后,经过某广告设计公司的层层筛选,被该公司招用并从事编辑工作,工作稳定后,便与男友登记结婚。2013年12月,王某发现自己已怀孕并伴有先兆流产情况,遵医嘱在家休养了两周时间,病情好转后继续回到公司工作。2014年7月, |
| 关 键 词： | 劳动者 违纪行为 用人单位 证明 先兆流产 批示 劳动合同 规章制度 广告设计 病假 编辑工作 医嘱 医院 休养 生产 筛选 领导 结婚 怀孕 登记 |
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