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关于事业单位绩效工资分配制度改革的思考
作者姓名:
肖义
顾凯
作者单位:
浙江省人事厅工资福利与离退休处
摘 要:
2006年事业单位收入分配制度改革的目标是完善事业单位工资管理体制、健全宏观调控机制、理顺收入分配关系、规范收入分配秩序,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的岗位绩效工资制度。
关 键 词:
绩效工资制度
事业单位
工资分配制度改革
收入分配制度改革
工资管理体制
宏观调控机制
收入分配关系
收入分配秩序
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