首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
声音
摘 要:
正近年来,很多高校都将"人才引进"作为各项工作的重中之重,并承诺提供优厚生活待遇,有些待遇甚至盲目比照发达国家的高标准。譬如,一些在京高校对引进人才开出超百万年薪。这种现象一是人为制造了引进人才与原有教师的矛盾,影响高校其他教师的工作积极性;二是引进人才过程
关 键 词:
引进人才
人才引进
高校
政协委员
发达国家
教师
工作积极性
生活待遇
高标准
医疗资源
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号