首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

关注人力资源成本管理
引用本文:赵凤敏.关注人力资源成本管理[J].中国青年政治学院学报,2005,24(2):120-124.
作者姓名:赵凤敏
作者单位:中国青年政治学院,公共管理系,北京,100089
摘    要:人力资源成本管理是现代人力资源管理的重要内容,它的构成可体现在个人、企业、社会等多个方面。就企业而言,涉及到人力资源的获取、开发、使用、保障和离职等方面的内容。对人力资源成本的管理水平如何直接关系到企业的经济效益。在现阶段加强人力资源成本管理意义重大,加强人力资源成本管理尤为重要。

关 键 词:人力资源  投资  成本管理
文章编号:1002-8919(2005)02-0120-05
修稿时间:2004年8月27日

On the Cost Management of Human Resource
ZHAO Feng-min.On the Cost Management of Human Resource[J].Journal of China Youth College for Political Sciences,2005,24(2):120-124.
Authors:ZHAO Feng-min
Abstract:Cost management for human resource is a key component of the modern human resource management. It is embodied in several facets such as individual, enterprise, and society. In regard to a company, it will be involved with acquiring, developing, utilizing, protecting, and terminating of the human resource. What a high level the management of human resource cost can attain will be directly relevant to the economic interests of the company. Enhancing cost management of human resource at the present phase is both meaningful and important.
Keywords:human resource  investment  cost management  
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号