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| 深化改革是防止国有企业人才流失的根本出路 | |
| 作者姓名： | 姜秀君 |
| 作者单位： | 河南中原绿能高科有限责任公司政工办公室; |
| 摘 要： | 当前,国有大中型企业人才流失依然非常严重。据统计,仅中石化从1999年到2001年这三年间,引进大学本科毕业生以上的人才共计6500余人,而到了2001年年底,这些人才就外流4000余人,流失率达60%以上,在中原油田,据初步估算,每年分进来的大学生,流失率在40%左右。这些人才 |
| 关 键 词： | 国有大中型企业 留住人才 人才问题 深化改革 本科毕业生 重视人才 国有企业人才流失 使用人才 |
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