|
|||||
|
|
| 报刊揽胜 | |
| 摘 要： | 末位淘汰： 不公正的规则 现在一些单位正在搞所谓的“末位淘汰”，弄得人心惶惶。具体做法是：各单位各部门按 20％的规定比例淘汰“后进分子”。让他们待岗培训，培训后考试合格者重新安排较艰苦、条件较差或者较偏远地区的岗位，考试不合格者则下岗。 初看这个“末位淘汰”，好像出发点很好，很公正，可以激励先进、鞭策后进。然而事实却不然。因为这种按比例淘汰而不是按标准淘汰的“末位淘汰”，存在着严重的人为因素干忧和信息失真，不仅无助于优胜劣汰，反而在实际操作中容易导致劣胜优汰，走向良好愿望的反面。 一个最简单的基本… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |