实施“一线四点”运行机制构建和谐单位

构建和谐社会的伟大实践和深入开展的荣辱观教育，给当前的思想政治工作注入了新的活力。在新的历史时期，如何将其做实、做细、做活、做精，也就成了一个非常值得探索和研究的重大课题。就我们公路管理部门而言，之所以能够不负重托，不辱使命，事业项项有突破、职工人人有进步、单位年年有作为，成为面向社会的一扇明亮窗口，一个重要的内在因素，就是在思想政治工作中尝试使用了“一线四点”的运行机制，因而收到了有效提高全员素质，凝心聚力谋求发展的良好成果。