| 性别歧视的界定 |
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| 引用本文： | 李傲.性别歧视的界定[J].河北法学,2007,25(1):68-72. |
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| 作者姓名： | 李傲 |
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| 作者单位： | 武汉大学,法学院,湖北,武汉,430072 |
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| 摘 要： | 歧视现象,近年来越来越泛地受到关注.性别歧视、劳动歧视、地域歧视、乙肝歧视、身高歧视……人们在日常生活中的诸多领域发现了不平等、不公平的现象,宪法中的"人人平等"原则从一个抽象而空泛的规定突然变和触手可及.性别歧视作为常见的歧视形式,尤其引起了人们的关注.界定歧视的概念,制定有关歧视的法律,确立禁止歧视的原则,建立有效的事后救济途径,动员立法、司法机关以及社会各界力量,提供积极措施,通过赋予被歧视者以合法权利的方式,消除两性歧视,是法学研究面临的重大课题之一.目前,深化对性别歧视问题的讨论,是尽快启动性别歧视立法程序,推动社会和谐进步的有效步骤.
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| 关 键 词： | 歧视 性别歧视 积极措施 |
| 文章编号： | 1002-3933(2007)01-0068-05 |
| 修稿时间： | 2006年9月2日 |
The Identification of Gender Discrimination |
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| LI Ao.The Identification of Gender Discrimination[J].Hebei Law Science,2007,25(1):68-72. |
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| Authors: | LI Ao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | discrimination gender discrimination affirmative action |
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