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| 企业人才招聘中伦理缺失问题的思考 | |
| 作者姓名： | 刘长涛 |
| 作者单位： | 湖南铁道职业技术学院教师,高级经营师,湖南株洲,412001 |
| 摘 要： | 一、企业人才招聘中伦理缺失的表现形式现在,全社会已经形成了一种尊重人才的风气,几乎所有的企业都已经认识到人才对企业发展的重要性。但是,不少企业出于自身利益的考虑和短期的目标,做出了一些有损劳动者利益,最终有损企业自身利益的行为,企业在人才招聘过程中的不道德行为或伦理缺失主要表现在以下四个方面:1.发布虚假招聘信息,目的在于扩大企业自身的知名度如今的人才市场是典型的买方市场。在招聘现场,招聘企业摊位前往往人头攒动,应聘者如潮。这种状况在满足了企业人才需求的同时,也使求职者成为了一种弱势群体,为不良企业的不道德行… |
| 关 键 词： | 企业人才招聘 伦理缺失 企业形象 人力资源管理 企业管理 |
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