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| 以人为本,将人力资源转化为竞争优势 | |
| 引用本文： | 林飞.以人为本,将人力资源转化为竞争优势[J].政协天地,2006(10). |
| 作者姓名： | 林飞 |
| 作者单位： | 福建教育出版社 |
| 摘 要： | 出版业作为文化产业的重要组成部分,正面临着前所未有的大变革。人才是决定出版社生存和发展的决定因素,出版业的竞争最终表现为对人才的竞争。然而目前,严重制约出版业发展速度的瓶颈正是人力资源,问题突出表现在:人力资源管理理念,尚未从传统的“人事管理”向现代的“人力资源管理”转变;人力资源管理体制和运行机制,尚未完全摆脱行政机关的管理模式;人力资源配置,尚未充分发挥市场机制的基础性作用;人才使用和培养,尚不能摆脱急功近利的思想束缚。笔者认为,实行以人为本的人力资源管理,是改变这种落后的人力资源管理状态,提升核心价值,将… |
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