|
|||||
|
|
| 你设定了卓越的目标吗? | |
| 摘 要： | 努力辛勤地工作在领导上是必要的,但必须择其要。向目标挑战--对资源的分配与努力的方向具有决定性的影响。 良好的目标并不是对未来的一种幢憬,而是有清楚明确的方向、有预期、有评估,且更重要的是行动。 你是否已为部属设定了卓识的目标?请回答是或否(打 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |