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| 走出企业文化建设的误区——谈人力资源管理与企业文化建设 | |
| 作者姓名： | 刘昕 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 目前，我国的大多数企业都面临着一个根据新的形势重新塑造企业文化的问题。在现阶段存在的一个主要问题是，尽管一些企业能够意识到企业文化建设是一种强化职工归属意识、增强职工凝聚力的有效手段，也采取了一些措施——如穿着统一服装、制作企业标志、提出明确口号等做... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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