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| 初探X-Y理论管理模式的思想基础及实践 | |
| 引用本文： | 颜晓嘉.初探X-Y理论管理模式的思想基础及实践[J].湖南行政学院学报,2009(6). |
| 作者姓名： | 颜晓嘉 |
| 作者单位： | 湖南省交通规划勘察设计院,湖南长沙,410008 |
| 摘 要： | 现代企业(或公司),以人力资源管理(或控制)中对人的本性的假定为前提,有人以X理论为基础强调企业管理要注重"恶性管理",也有人以Y理论为基础,提出在企业管理中要"以人为本"实行"柔性管理"。通过对X-Y理论的思想基础及实践的浅析,认为在现代企业管理中以X-Y理论为基础的"恶性管理"或"柔性管理"模式可以并存,关键是行之有效,从而更"和谐"地实现企业管理目标。 |
| 关 键 词： | X理论 Y理论 企业管理模式 |
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