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| 以人为本—合并高校管理的价值选择 | |
| 作者姓名： | 陈晓霞 |
| 作者单位： | 南通大学,江苏,南通,226007 |
| 摘 要： | 高校合并的目的是为了优化教育资源,提高办学的规模效益和综合实力.但规模并不等同于水平,高校合并后会面临许多新情况、新问题.合并高校能否和谐、稳定、持续发展,关键在于合并以后的管理理念和管理模式的创新.人是管理中的首要因素,合并高校管理活动中必须树立以人为本的管理理念,促进学校的和谐发展. |
| 关 键 词： | 合并高校 人本管理 融合 发展 |
| 文章编号： | 1008-4053(2007)10-0136-02 |
| 修稿时间： | 2007-05-28 |
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