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杂志ISSN号
构建我国违约金制度的建议
作者姓名:
帅锦铃
作者单位:
中共湖北省委党校 湖北
摘 要:
违约金问题是构建和谐劳动关系的一个重要问题。一些用人单位任意滥用违约金条款,实质上是侵犯了劳动者的择业自主权。因此,要严格限制违约金的适用范围,逐步将无固定期限的劳动合同作为主要的劳动合同形式。控制固定期限劳动合同的签定条件。
关 键 词:
违约金
劳动法
劳动合同
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