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| 国泰君安天价薪酬背后的制度缺陷 | |
| 作者姓名： | 陈英凤 |
| 作者单位： | 福建福州 |
| 摘 要： | 这种制度缺陷往往导致企业高管利用职便,任意给自己定下天价薪酬,从而使国家的利益受到损害. 2008年以来,由于A股巨幅下挫、交易量急剧下滑,"靠天吃饭"的国内各大券商纷纷采取降薪、裁员方式来应对此轮熊市.然而就在这样的背景下,国内首屈一指的大券商-国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元,较年初预算数增长57%,按照国泰君安3000多人的员工计算,平均每个人的收入达到了让同行瞠目结舌的100万元.(2月3日<每日经济新闻>) |
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