领导者与下属的人际关系构建对领导力的影响 |
| |
引用本文: | 李岩梅.领导者与下属的人际关系构建对领导力的影响[J].人民论坛,2012(20):62-63. |
| |
作者姓名: | 李岩梅 |
| |
作者单位: | 北京航空航天大学 |
| |
摘 要: | 为了提高组织绩效,实现组织目标,领导者需要处理好职位关系和人际关系。人际关系能够通过对现实的职位关系发生影响,使之趋向或者偏离理念的职位关系,进而影响领导者的领导力。因此,在新组织中上任的领导者需要与下属构建积极的人际关系,在原组织中晋升的领导者则需要调整原有的人际关系使其与新的职位关系相适应。
|
关 键 词: | 组织 领导力 职位关系 人际关系 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|