| 欧洲中小企业人力资源管理政策及其对我国的启示 |
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| 引用本文： | 曾坤生,王丽娟.欧洲中小企业人力资源管理政策及其对我国的启示[J].中共南宁市委党校学报,2007,20(4):20-23. |
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| 作者姓名： | 曾坤生 王丽娟 |
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| 作者单位： | 1. 广东外语外贸大学国际工商管理学院,510420
2. 湖南师范大学商学院,410081 |
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| 基金项目： | 中国-欧盟合作研究项目(ESCP)的部分研究成果 |
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| 摘 要： | 中小企业人力资源管理政策对发展中小企业和地区经济具有非常重要的作用.欧洲中小企业极为普遍,其人力资源管理政策的贡献不可忽视.以德国、法国、意大利具有代表性的欧洲国家为例,从招聘、培训开发、绩效考核、薪资福利等方面可以看到欧洲中小企业人力资源管理政策的基本内容.这些政策对我国中小企业发展极具借鉴意义.
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| 关 键 词： | 欧洲 中小企业 人力资源管理政策 |
| 文章编号： | 1009-4245(2007)04-0020-04 |
| 修稿时间： | 2007年8月1日 |
European Small and Medium-Sized Enterprises' Human Resource Management Policy and Its Enlightenment to Our Country |
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| Authors: | Zeng Kunsheng Wang lijuan |
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