坚持“两个标准”的有机结合选拔任用好学科带头人

本文着重就学科带头人在医院建设中的地位和作用进行了充分的论证,于实践的角度作了理性思考,明确主张:一是选拔任用学科带头人,必须坚持“两个标准”的高度统一。在如何统一问题上,认为应把政治思想水平作为首要的选择标准,主张既要强调“革命化”,又要注意其他“三化”。二是选拔任用学科带头人,必须科学建立“两个标准”的考评机制。具体提出应建立定性考核与定量考核、理论考核与技能考核、专家考核与领导考核、跟踪考核与继续培养考核相结合的考评制度。三是选拔任用学科带头人,在坚持“两个标准”的基础上应处理好四个关系,即:要处理好群众评议和组织评议、显绩与隐绩、“四化标准”与“个人特点”、“四化标准”与“完人”的关系。