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| 论劳动权与经营自由权的冲突与衡平 | |
| 引用本文： | 郭蕾.论劳动权与经营自由权的冲突与衡平[J].法制与社会,2012(36):269-271. |
| 作者姓名： | 郭蕾 |
| 作者单位： | 西南政法大学经济法学院 |
| 基金项目： | 西南政法大学2011-2012本科生科研训练创新活动专门项目 |
| 摘 要： | 自2008年《劳动合同法》颁布以来,劳动法中诸多原则性问题得到了实质的确定,劳动者与用人单位之间“倾斜的天平”也因其落实了倾斜保护劳动者的原则而逐渐得到平衡.经济的极速发展致使岗位需求日益扩大,客观上提供了劳动者与用人单位之间的摩擦、纠纷的机会,全国各级法院劳动纠纷受案率直线上升.其一方面体现出《劳动合同法》的颁布实施为劳动者提供了有效的救济途径,同时也体现了国民法律意识的增强,但其中不乏个别劳动者利用劳动法的倾斜保护原则“有力武器”侵害用人单位合法权益的情况出现. |
| 关 键 词： | 经营自主权 竞业禁止 双重劳动关系 规章制度 |
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