人力产权、利润分享与国企改革 |
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作者姓名: | 程言君 |
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作者单位: | 徐州行政学院,江苏徐州,221009 |
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摘 要: | 人力产权是从产权理论和产权制度角度,对生产力中人的要素的各项权利的界定,可定义为劳动者劳动技能及劳动成果的所有权、支配权、使用权、收益权等权利。以人力产权概念代替劳动产权概念和劳动力产权概念,不仅有经济理论研究意义,而且对于研究国企产权改革中职工人力产权的肯定和维护十分重要。利润分享制应该成为重要的人力产权企业实现机制,构成国企现代企业制度的必要内容。
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关 键 词: | 人力产权 劳动产权 劳动力产权 利润分享 国企改革 |
文章编号: | 1009-8267[2006]3-0032-07 |
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