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| 我国人才资源宏观配置上的问题与对策 | |
| 引用本文： | 甄源泰.我国人才资源宏观配置上的问题与对策[J].唯实,1994(11). |
| 作者姓名： | 甄源泰 |
| 摘 要： | 本文节选自《论人才资源的配置规律与顺应策略》的(二)、(三)部分.原文约15000字,分三个部分:(一)在深入研究影响人才资源宏观配置的各种客观因素的基础上,归纳了人才资源域地配置上的“点线面体”律、产业配置上的“成比例置换”律和组织配置上的“边际效益递减”律.(二)在充分调查我国人才资源现实状况的基础上,分析了由于对客观规律尊重不够而出现的种种问题.(三)在广泛借鉴各国经验的基础上,提出了针对我国人才资源配置现实问题的具有可操作性的顺应规律的策略. |
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