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| 重庆市委党校 重庆行政学院 干部人事制度改革取得阶段性成果 | |
| 作者姓名： | 谭佐阳 |
| 作者单位： | 重庆行政学院办公室 400041 |
| 摘 要： | 1998年10月下旬至12月,重庆市委党校、重庆行政学院积极稳妥地进行了干部人事制度改革。全校从一般岗位到31个处室部门的领导岗位都采取了竞争上岗的办法,择优录用。在此次人事制度改革中,经过精心组织,大力宣传,根据党的有关干部政策和国家公务员制度的有关规定,有48名和60名同志自荐报名,分别参加了处、科两级领导岗位职务的竞争。经过个人自荐、资格审查、竞岗演讲、民意测验、校(院)委研究初定、张榜公示、正式任命等一系列程序,现已有26名干部分别被提 |
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