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| 劳动合同变更协议未达成而解除劳动关系是否应支付经济补偿金? | |
| 作者单位： | 全国总工会法律工作部 |
| 摘 要： | 案情摘要:李某于2007年进入某公司工作,2011年起签订无固定期限劳动合同,公司安排其在A区上班。2012年初,公司应政府产业结构调整要求开始陆续搬迁,并就搬迁事宜征求员工意见,李某等员工表示因孩子上学路远、晕车等原因,不同意至B区新厂址上班。2012年3月初,公司向李某等员工发出《报到上班通知》,通知要求3月底前至新厂址报到,否则按旷工处理。李某等员工随即回 |
| 关 键 词： | 合同变更 劳动合同 案情摘要 劳动关系 因工负伤 产业结构调整 合同赔偿金 工作岗位 其在 撤销处理决定 |
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