机构改革莫向企业硬摊派副职

当前，在政府机构改革、人员分流 时，有些地方出现了这样一种现象，即上 级主管部门不顾企业的实际，采取行政 手段，把机关富余干部强行摊派到企业 当副书记、副厂长（经理）或厂长（经理） 助理等。不少地方还把这当作一条经验 宣传，殊不知，此举虽然消了政府的 “肿”，却加重了企业的负担，会引发一系 列不良的后果。首先，有些富余干部不懂 经营，不善管理，又不愿虚心学习，到企 业后又成了“富余厂长（经理）”，这些“闲 官”闲则生非，给企业带来了新的矛盾。 第二，有些“富余厂长（经理广自恃是从 机关下来的，认为自己素质高…