| 管理科学与人性的博弈探析——后金融危机下的管理危机思考 |
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| 引用本文： | 黄秀华. 管理科学与人性的博弈探析——后金融危机下的管理危机思考[J]. 中共贵州省委党校学报, 2010, 0(2): 91-94 |
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| 作者姓名： | 黄秀华 |
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| 作者单位： | 中国人民大学,北京,100872 |
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| 摘 要： | 管理科学是在与人性的博弈中产生,并在发掘人性的过程中不断完善的。在这个过程中,人性始终是管理理论关注的焦点和难题,实践中也给管理者造成极大的困惑,尤其是在利益面前,人们很难驾驭人性,造成管理危机和管理失败,破坏经济的正常运行。从对金融危机的典型特征分析可以发现,不管什么类型的危机,都离不开两种人性欲望:贪婪和需求。人性的贪婪和需求,外化为人的投机和逐利行为,由此导致危机。管理科学发展的历史经验表明,只有充分尊重人性,设计出更加合乎人性的制度,管理才能够达到追求的效果。但人性的需求会一次又一次的打破制度的约束,从而对管理理论和管理制度进行修正与更替。
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| 关 键 词： | 人性 管理 博弈 |
On Management Science and Humanity Game |
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| Huang Xiuhua. On Management Science and Humanity Game[J]. , 2010, 0(2): 91-94 |
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| Authors: | Huang Xiuhua |
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| Affiliation: | Huang Xiuhua |
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