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| 培养选拔新农村建设优秀人才的实践与思考 | |
| 作者姓名： | 马金安 |
| 作者单位： | 中共阳曲县委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | “十一五”规划的实施,社会主义新农村建设的提出以及中央一号文件的下发,都对我们当前的人才工作提出了新的要求,新的挑战,新的机遇。我们阳曲县是太原市的近郊农业大县,全县共有10个乡(镇)党委,156名乡(镇)干部,平均年龄38岁。大学本科学历的65人,占到42%,大专学历的68人,占到44%。全县123个行政村,共有村干部683人,各类乡土人才1320人。近年来,我县通过转变观念、狠抓载体、创新机制,相继开展了“三级联创”、“三个培养”、“党员先锋工程”等活动,增强了乡村两级组织的整体功能,提高了农村基层干部队伍建设的整体水平,促进了农村各项事… |
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