| 论雇主责任的理论基础 |
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| 引用本文： | 张友连,朱晨.论雇主责任的理论基础[J].中国劳动关系学院学报,2008,22(1):107-111. |
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| 作者姓名： | 张友连 朱晨 |
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| 作者单位： | 浙江工业大学,法学院,浙江,杭州,310032 |
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| 摘 要： | 从侵权行为一般理论上讲,一个人只自己的行为负责而不应该对他人的行为承担责任.而雇主责任却要求在一定情况下,雇主必须为雇员对第三人造成损害承担替代性的责任,这种看似"不合理"的制度得以产生、存在、发展必然有其深厚的理论基础.道德义务论、权利义务相一致论、公共利益论分别构成了雇主责任的伦理基础、法理基础和价值基础.
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| 关 键 词： | 雇主责任 道德义务 权利义务一致 公共利益 雇主责任 理论 Basic 价值基础 法理基础 伦理基础 构成 公共利益论 一致论 义务相 权利 道德义务论 发展 存在 制度 替代性 损害 第三人 雇员 情况 |
| 文章编号： | 1673-2375(2008)01-0107-05 |
| 修稿时间： | 2007年10月15 |
On The Academic Basic of Obligations of Employer |
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| ZHANG You-lian,ZHU Chen.On The Academic Basic of Obligations of Employer[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2008,22(1):107-111. |
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| Authors: | ZHANG You-lian ZHU Chen |
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