摘 要: | 2002年前,山东省乳山市检察院还是个没有任何知名度的基层院,办公条件简陋,干警情绪低落,多项工作在威海市检察机关排名靠后。2001年底,威海市检察院党组把35岁的苏金森这粒棋子郑重地放到乳山市检察院后,该院工作满盘皆活年年发生巨变:2002、2003年连续两次被省检察院记集体一等功;2003年,被山东省委、省政府授予“省级文明机关”称号;2004年9月,被评为全省“十佳基层检察院”;2005年2月,被最高人民检察院评为首届“全国十佳检察院”;他们在实践中探索总结的以“人才兴检、机制治检、文化育检、科技强检”为主要内容的基层院创新发展的做法,先后被山东省院和最高人民检察院命名为“乳山模式”向全省和全国检察机关推广;2006年2月,被最高人民检察院授予“集体一等功”。
|