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| 党群部门目标考核机制研究——以成都市特色创新目标工作为例 | |
| 作者姓名： | 明亮 尹宏 |
| 作者单位： | 1. 成都市社会科学院社会与法制研究所 2. 成都市社会科学院经济研究所 四川 成都610023 |
| 基金项目： | 王苹研究员主持的成都市科技局软科学项目“以特色创新目标为引领;探索党群部门服务市委中心工作新方式”阶段性研究成果;立项 |
| 摘 要： | 党群部门工作复杂多样且差异性较大,不便于进行标准化的量化评估。为了激发党群部门的工作积极性和创新能力,成都市将特色创新工作纳入了目标绩效考核体系。文章总结了成都市开展特色创新目标工作的经验成效及当前存在的问题,指出应清晰界定特色创新目标工作的边界,进一步优化目标管理机制。 |
| 关 键 词： | 特色 创新 目标管理 绩效考评 |
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