新时期驻村干部制度绩效研究——以河北“省市派驻村干部制度”为例 |
| |
作者姓名: | 课题组 |
| |
作者单位: | 课题组 |
| |
基金项目: | 河北省社科规划项目“科学发展观视域下的驻村干部制度与农村基层组织建设——以河北为例”,河北科技大学博士科研基金启动项目(QD201310)的研究成果 |
| |
摘 要: | 新时期驻村干部制度促进了农村基层组织的建设和农村各项事业的发展,加强了党和群众的联系,是群众路线制度化在新时期的一种尝试。驻村干部制度在实施中也存在一些问题,如驻村干部的选任、驻村干部职责、权力明晰方面以及驻村干部制度存在形式化倾向等。任何制度的完善都是一个过程,有针对性的对这些问题进行解决,是驻村干部制度绩效优化的前提和保证。
|
关 键 词: | 驻村干部制度 绩效分析 农村基层组织工作 质的研究 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|